「出会えて良かった。」あなたの介護が未来を変える‼

特別養護老人ホーム　つるのはら

ABOUT 会社紹介

特別養護老人ホームつるのはら（社会福祉法人愛誠会）

建学の精神【愛情・真心・敬い・いつくしみ労わる心・感謝の心】を大切に、スペシャリティ・ホスピタリティ・コンプライアンス・パーソナルケア、ユマニチュードと7つのゼロを追求するプロの組織集団として、熊本市NO.1の施設を目指しております‼ (7つのゼロ)：①拘束②転倒③褥瘡④誤嚥性肺炎⑤脱水⑥寝かせっきり⑦オムツ

BUSINESS 事業内容

私たちは、社会福祉を目的とする事業利用者が地域社会の一員として、それぞれが自立して日常生活を送ることができるよう、支援やサポートを行います‼

地域密着型　特別養護老人ホーム

地域密着型の３ユニット(２９床、全室個室)の特養になります。ショートステイ６床(縁ユニット)を同フロアに併設。入所要件は熊本市に住所を有する方で要介護3～5をお持ちの方。入浴は入所者様の状態に合わせたケアが行えるように、一般浴と座位リフト浴・臥位ハーバード浴の機械浴も完備しております。居室には、空調設備、介護用ベッド(寝具付き)、洗面台、クローゼット、ナースコールを完備しております。食事は、管理栄養士が栄養バランスに考慮した美味しい食事を提供させていただきます。

つるのはら拠点

※ホームページ、公式LINE、Instagramも要チェック‼ 短期入所生活介護事業所(ショートステイ) 通所介護事業所(デイサービス) 居宅支援介護事業所小規模多機能型居宅介護事業所グループホーム

ユニット内の様子

2階フロアに4つのユニットがあります。特養…【和】【雅】【奏】ショートステイ…【縁】

WORK 仕事紹介

充実したキャリアパス制度、働きやすい職場環境

多職種連携

介護士、看護師、ケアマネージャー、生活相談員、機能訓練指導員、管理栄養士など多職種が協同しながら日々業務に努めております。

個別機能訓練

リハビリを通じて入居者様の社会参加を促すという大切な役割があります。心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、そうした活動を社会参加に結びつけることで、入居者様が生活を楽しんだり生きがいを感じて頂ける様に支援しております。また多職種との連携や環境調整を図りながら、入居者様が暮らしやすい環境づくりを進めています。

日常業務

入所者様の日常生活の支援全般を行っています。食事の配膳や食事の介助、トイレへの誘導、おむつを使用している入所者はおむつ交換、着替えの介助、洗身・洗髪・入浴の介助、ベッドや車いすから乗り移る介助など、介護技術が必要になる業務をはじめ、シーツ交換やゴミ捨て、居室や共用部分の掃除なども行います。また、入所者が楽しく生活を送るために、イベントやレクリエーションの企画や実施なども行っています。

季節の行事

四季に応じて各イベントを企画、開催致しております。コロナ禍でも出来る限り感染対策に留意しながら楽しみのある生活を送って頂けるよう配慮致しております。

INTERVIEW インタビュー

生活相談員の河野です。H29年開設時から所属しています。

どうゆう方が「つるのはら」に合っていると思いますか？: 人に寄り添い、共感する事が出来る方ですね。また、向上心があり自己啓発を率先して取り組む方はとても素敵ですね。

社会福祉法人愛誠会の魅力を教えてください。: キャリアパス制度も充実しており、これからの超高齢社会を支える担い手となれる、とても働き甲斐のある職場です。

普段はどんなお仕事をされていますか？: ご利用者様やご家族様のお悩み等の相談を受け付けています。また介護士、看護師、機能訓練士、栄養士など他職種との情報共有を行い、質の高いサービスが提供できるように努めています。

この仕事をしていてよかったと、やりがいを感じるのはどんな時ですか？: ご入居者様やご家族様から『ありがとう』と感謝の言葉をいただいた時ですね。誰かのために役に立っていると実感します。

BENEFITS 福利厚生

待遇

社会保険完備 ■交通費実費支給（上限13,000円/月） ■賞与あり　年2回・計4.00月分（人事考課及び事業実績） ※但し１年目については在職期間により支給 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ◎マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◎育休取得実績あり【定年制あり：一律65歳/再雇用あり：70歳まで】

別途

宿直手当:3,000円/回・資格手当(給与規定による) ・住宅手当:~27,000円/月・扶養手当(給与規定による) ・年末年始手当昇給あり:年1回月2,000円~3,500円※2020年度実績

休暇・休日

シフトによる4週8休制年間休日104日年次有給休暇育児休暇

FAQ よくある質問

: 介護の仕事が初めてですが、私でも大丈夫でしょうか？

: 未経験者、無資格の方でも大丈夫です。介護のプロとして先輩職員が日々人材育成に取り組んでおりますので、安心して働く事が出来ます。

: 介護職員にとって大切なことは？

: 身体機能の低下を防ぐために、また、その人らしい生活を送るために、過剰介護はせず、できることは自分でやってもらい、できない部分をサポートすることが大切です。日常生活を送るのに支援が必要な入居者様のことをしっかり理解しながら、上手に支えていく工夫が求められます。

: ユニットケアとはなんですか？

: ユニット型施設とは、全室個室の１０人を１つのユニットとして少人数の介護を行います。個人のプライバシーを尊重し、少人数の単位で家庭的な雰囲気の中で個別ケアを充実させることを目指したものです。

: 特別養護老人ホーム(特養)とはどうゆう施設ですか？

: 特養は自立した生活が困難で、要介護認定を受けた高齢者が入居する介護保険施設の一つ。特養へ入居するためには、以下の3つの条件が必要となります。・65歳以上で要介護3以上の認定を受けている・40歳～64歳の特定疾患がある要介護3以上・特例により入居が認められた要介護1から2 要介護1から2の方でも、在宅での介護が難しいと認められた場合には特例として入居が認められることがあります。ユニット型プライバシーに配慮して、すべて個室を備えて10人ほどで1つのユニットを構成するタイプです。入居者様と顔馴染みの関係が築きやすい環境です。

: 主な仕事内容について教えて下さい。

: 身体介護仕事の中心になるのが入居者様の生活をサポートする介護業務です。具体的には、入浴や排泄などの介助をする身体介護。寝たきりが方もいる場合は、機械浴を使って入浴介助を行う。また、認知症の方は身体的介護が少ないかわりに、安全面に配慮した見守りが必要です。排泄介助トイレサポートやオムツ交換など。入居者様の自尊心に配慮した対応が求められるため、排泄の介助は介護のなかでも難しい業務の一つです。食事介助要介護度の高い入居者様が比較的多いため、食事の介助や喉詰まり(誤嚥)を予防するための見守りが欠かせません。歯の悪い方や飲み込む力が弱くなっている方には、やわらかく調理したメニューやペースト状の料理を特別に提供します。入居者様の健康管理入居者様の健康管理を行う嘱託医と提携しているので、介護職員は看護職員と連携して、日頃から入居者様の様子をチェックし医師へ近況を報告しています。食事摂取量の確認、血圧や体温の定期的な測定、床ずれのチェックといった入居者様の健康管理も、介護士の業務に含まれています。入居者様の身体機能の維持入居者様ができるだけ寝たきりにならないよう、身体機能を維持させたり回復させたりする取り組みも。定期的に行うレクリエーション活動などが挙げられます。季節感を味わってもらうために特養の職員が企画して主導する、夏祭りやクリスマスイベントなど。入居者様の家族への近況報告入居者様の家族から問い合わせがあれば、最近の様子を伝えるなど近況報告を行います。入居者様の家族と信頼関係を築くことも、特養の職員にとってとても重要です。